Голикова предупредила: «Готовьтесь, останетесь без пенсии»
Вице-премьер Татьяна Голикова сделала важное заявление о росте числа трудоустроенных граждан в России, что стало следствием повышения пенсионного возраста. Эти изменения привели к созданию около 2,7 миллиона новых рабочих мест. Она также отметила, что примерно 60% пожилых людей продолжают трудовую деятельность.
Голикова акцентировала внимание на значимости инициатив по созданию образовательных программ для пенсионеров, которые помогут раскрыть их потенциал на протяжении всей профессиональной карьеры. Уровень занятости людей в возрасте от 40 до 54 лет к концу 2023 года достиг рекорда — 93%.
Необходимо напомнить, что с 2019 года в России постепенно повышается пенсионный возраст на пять лет: для мужчин — до 65 лет, а для женщин — до 60 лет. Эксперты отмечают, что более 60% пенсионеров возвращаются на рынок труда после выхода на пенсию. Это свидетельствует о высокой активности пожилых людей, которые продолжают работать, даже будучи на пенсии. Причинами такого выбора являются как финансовые нужды, так и желание вести активную жизнь и передавать свои знания молодому поколению. Многие пенсионеры успешно совмещают трудовую деятельность с получением пенсии, работая как на полную, так и на частичную ставку.
«Повышение пенсионного возраста способствовало росту числа работающих граждан на 2,7 миллиона. Они продолжают трудиться даже после выхода на пенсию,» — подчеркнула эксперт, по данным Газета.ру.
Также выяснилось, что самозанятые граждане предпенсионного возраста демонстрируют большую продуктивность по сравнению с молодежью. В среднем, люди старше 55 лет выполняют 7 заказов в месяц, тогда как молодые люди в возрасте от 18 до 25 лет справляются с менее чем 6 задачами. Интерес работодателей к найму студентов и пенсионеров также растет. В прошлом году количество вакансий для пожилых работников увеличилось на 14% по сравнению с началом 2023 года, особенно в сфере информационных технологий, где рост составил 2,8 раза.
Несмотря на выход на пенсию и получение соответствующих выплат, многие пожилые граждане продолжают активно работать. Это обусловлено как необходимостью улучшения материального положения, так и желанием оставаться активными и востребованными на трудовом рынке, применяя свои навыки и знания. Увеличение количества вакансий для пожилых работников, особенно в таких современных областях, как IT, свидетельствует о растущем признании работодателями профессионального опыта и квалификаций старшего поколения.
29 сентября 2024