Досрочная пенсия по вредности в 2021 году для льготных профессий

Некоторые виды профессиональной деятельности оказывают негативное влияние на здоровье и общее качество жизни работников. Такая категория тружеников выходит на пенсию раньше других (досрочно).

Для точного распределения вредоносных производств государством утверждены несколько перечней профессий, представителям которых положены льготы. От того, к какой категории относится рабочий, зависит момент его выхода на пенсию при выполнении некоторых условий, связанных с начислением специального стажа – количества времени, отработанного на вредном производстве. Кроме того, для досрочного окончания трудовой деятельности недостаточно устроиться на вредное производство в последние несколько лет – для этого нужно отработать определенное количество времени.

Официальные списки льготных профессий для досрочного выхода на пенсию

Правительственным Постановлением РФ №665 от 16 июля 2014г. утверждены списки профессий, представители которых выходят на пенсию досрочно (ранее общепринятых сроков). С полным перечнем всех предусмотренных производств, должностей, работ, подпадающих под список № 1 вредных профессий, можно перечне, утвержденном Постановлением № 10 от 26.01.1991 г.

Таблица видов производств, профессий и должностей, входящих в Список №1

Данный перечень регулируется двумя документами:

• Постановление Совета министров Советского Союза №1173 от 22 августа 1956г. – для тех, кто трудится по льготной профессии до 1 января 1992г.;
• Постановление №10 от 26 января 1991г. – в отношении тех, кто работал на вредном производстве с 1 января 1992г.*

*Состоит из 24 видов производств с подразделением на конкретные профессии.

Полный перечень производств, профессий и видов работ по списку № 2 приводится в официальном перечне, утвержденном Правительством.

Таблица видов производств, профессий и должностей, входящих в Список №2

Данный перечень также регулируется двумя Постановлениями, которые определяют Список 1. К Списку 2 относятся 34 профессии, которые менее вредны, но также влияют на здоровье трудящихся. Представители данных сфер деятельности задействованы в легкой и пищевой промышленности, функционировании электростанций, изготовлении стройматериалов и т.д. Это значит, что выйти на пенсию раньше смогут печники, старшие машинисты, кольщики и дробильщики слюды, красильщики, работники с табаком и пр.

Перечисление всех вредных профессий по Спискам 1 и 2 размещено в Постановлении №10.

Малые списки

Сюда включены профессии, не учтенные в Списках 1 и 2, но также наносящие вред здоровью и качеству жизни работника. Малый список содержится в тексте ч.1 ст.30 ФЗ №400 с 3 по 18 пункт. Его представителями являются трактористы-машинисты, сотрудники текстильного производства, лесозаготовок и др.

Примечание: ПВ — пенсионный возраст; ОСС — общий страховой стаж; СЛС — специальный льготный стаж; Ж и М — женщины и мужчины соответственно.

Требуемый объем специального трудового стажа

По причине того, что трудовая деятельность на предприятии с вредными условиями оказывает негативное влияние на здоровье граждан, им полагается досрочное получение пенсионного пособия (согласно ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях»). При этом количество лет отработки зависит от принадлежности к конкретному списку и полу сотрудника.

Требования к мужчинам:

Требования к женщинам:

Минимальный порог окончания их деятельности для трудящихся на вредном производстве установлен на основании Правительственного Постановления №665 от 16 июля 2014г.

Если вредный стаж по основным Спискам не выработан

Случается, что сотрудник, работающий по профессии из льготных списков, по каким-либо причинам не смог достигнуть указанного уровня стажа для досрочного выхода на пенсию. При таких обстоятельствах он может претендовать на уменьшение пенсионного возраста в равной мере со снижением зачисленного стажа на вредном производстве (согласно п.1-2 ч.1 ст.30 ФЗ №400). Однако, на данное послабление в праве рассчитывать не все потенциальные «льготники». Снизить возраст выхода на пенсию, в полной мере не наработав специальный вредный стаж, невозможно, если:

• количество лет труда не составляет даже половины установленной нормы*;
• суммы пенсионных коэффициентов и общего количества проработанных лет (в т.ч. и по профессиям, не входящим в льготные списки) уже достаточно для окончания трудовой деятельности.

* В соответствии с таблицами, приведенными выше на согласно ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях».

Пенсия по основным Спискам с неполным спецстажем

Если работающий гражданин не входит в группу вышеуказанных исключений, то при недоработанном стаже на вредном производстве пенсионный возраст может быть снижен с 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Количество выработки снижается на 1 год за каждые:

• 1 год труда по профессиям из Списка 1;
• 2 и 2,5 года по профессиям из Списка 2 для мужчин и женщин соответственно.

Это значит, что окончание трудовой деятельности с неполным специальным стажем для мужчин возможно в следующем возрасте:

Для женщин:

Доплата в Пенсионный Фонд за вредность труда

Из заработка каждого работника ежемесячно высчитывается часть поступлений в качестве подоходного налога и взносов в ПФ. При наличии негативных условий труда эта сумма увеличивается.

Согласно ч.6 ст.30 ФЗ №400 внесение дополнительных денежных средств в ПФ позволяет повысить стаж на вредном производстве. В таком случае трудовая деятельность по основным Спискам, начатая или продолжающаяся с 1 января 2013г.,будет причисляться к льготной категории.

Оплата страховки сверх нормы совершает уже предприятие-наниматель с тяжелыми условиями труда за счет собственного бюджета в отношении каждого сотрудника, подвергающегося опасности. Размер доплаты определяется после узкоспециальной экспертизы рабочих условий для установления степени их негативного воздействия на сотрудников.

Так, при негативном воздействии на организм сотрудника в пределах нормы (1,2 подкласс) допвзнос не требуется. В остальных случаях работодатель должен регулярно доплачивать:

Такая система оценки вступила в силу с 2019г. До этого времени процент допвзносов устанавливался по результатам аттестации этих условий и составляла 9% для Списка 1 и 6% для остальных списков.

Новый закон и выход на пенсию по вредности в 2021 году

Проведенная пенсионная реформа увеличила трудоспособный возраст граждан РФ, однако, льготных профессий это не коснулось. Даже на основании нового закона все требования к получению социальных выплат по вредности остались прежними (не изменились). Старые и подтвержденные условия оформления пенсии для тружеников по указанным спискам:

1. возраст гражданина должен быть не менее количества лет, установленного для его профессии;
2. он должен наработать достаточный страховой стаж в общем и стаж на вредном производстве в частности;
3. получить необходимое число пенсионных баллов (коэффициентов)*, которые в сумме определят размер будущего ежемесячного пенсионного пособия

* Количество начисляемых коэффициентов зависит от региона проживания.

Алгоритм оформления льготной пенсии по вредности

В первую очередь потенциальный пенсионер по льготе должен собрать пакет документов. Главный из них (в вопросе снижения завершения работоспособного возраста) – это трудовая книжка. По ней присвоенная должность проверяется на наличие такой же в льготных списках. Если возникают сомнения, то гражданин может предоставить другие доказательства работы на вредном производстве:

• трудовой договор/контракт;
• выписки из лицевого счета о регулярных начислениях заработной платы;
• внутренние документы организации по теме.

Далее следует обратиться в территориальный отдел ПФ РФ с заявлением об оформлении пенсии. Это необходимо делать не ранее наступления соответствующего возраста и количеству наработанного стажа и коэффициентов. Также подать заявку можно через местный МФЦ и онлайн на сайте «Госуслуги».

Могут ли отказать в получении льготной пенсии

Фактически существует 2 причины для отказа в снижении работоспособного возраста по льготе:

• недостаточное количество наработанных лет специального стажа;
• неверное оформление сотрудника в его трудовой книжке.

В первом случае объем стажа может быть неправильно подсчитан самим потенциальным пенсионером. Например, наличие командировок (а значит – отсутствие на рабочем месте с вредной обстановкой) или пребывание в декретном отпуске по уходу за ребенком. Оба варианта не идут в зачет времени, проведенного в опасных условиях.

Основания для ссылки на второй пункт возникают у ПФ, когда наниматель неправильно сформулировал и указал наименование должности сотрудника. Здесь запись будет расходиться с вариантами из льготных списков и гражданин при заслуженном стаже на вредном производстве не сможет претендовать на досрочный выход на пенсию.

Что еще положено представителям льготных профессий

Помимо сокращения трудовой деятельности каждому работающему на вредном производстве по ТК РФ полагаются и другие привилегии.

Дополнительные дни трудового отпуска

Отдых должен длиться не менее семи дней. Максимальная граница законодательно не установлена, но может быть прописана в коллективном договоре.

Иное

Также государство предоставляет сотрудникам вредных направлений дополнительные льготы:

• предоставление бесплатно систематического медицинского обследования и лечения/реабилитации в санаториях-профилакториях при выявлении профессиональных заболеваний;
• уменьшение рабочего времени в рамках каждой недели;
• снабжение продуктами питания для снижения рисков угнетения здоровья;
• снабжение средствами защиты от негативных условий труда – масок, перчаток, комбинезонов и т.д.

Кроме того, организации страхуют каждого, кто работает в неблагоприятных условиях. Полис приобретается на случай возникновения болезней, которые могут быть спровоцированы из-за специфики труда.

23 февраля 2021 г.