Денежные выплаты и пособия для родителей в декретном отпуске в 2021 году

22 марта 2021 г.


В 2021 году значительные перемены перетерпела финансовая поддержка семей с детьми, направляемая государством и выплачиваемая работодателем. Коснулись изменения порядка выплат в связи с уходом в декрет и величины пособий. Особый интерес граждане проявили к новым правилам о прямых выплатах через Фонд страхования. Далее подробно о денежных выплатах в декретном отпуске.

Особенности декретного отпуска в 2021

Особенности предоставления декретного отпуска в 2021 году

Дородовой отпуск предоставляется на 140-200 дней, декретный (после рождения ребёнка) — до 1,5-3 лет. В особых случаях период по уходу за детьми продлевается до 4,5 лет. Эти цифры остались неизменными.

Период дородового отпуска продлевается, если беременность сложная, многоплодная или роженица проживает в радиоактивной зоне. Максимальный срок, предусмотренный законодательством, составляет 200 дней.

В 2021 году матерям доступен прежний набор ежемесячных и единовременных пособий для поддержания уровня доходов. Другими стали суммы и порядок начисления. Изменения закреплены законом № 478-ФЗ и постановлением Правительства № 2375.

Основные новшества 2021 года:

  • изменён порядок выплат — работодатель перечисляет пособия за три дня, далее это делает Фонд соцстраха (ФСС);
  • продлён срок перевода денег для малоимущих семей с 1,5 до 3 лет ребёнка;
  • увеличились суммы пособий для детей от 3 до 7 лет (размер составляет 75 и 100% регионального прожиточного минимума (РПМ));
  • произошла индексация, соответственно компенсации стали больше, в том числе суммы материнского капитала;
  • поменялся размер МРОТ (к нему привязаны многие декретные выплаты (на 1.01.2021 его размер был 12,4 тыс. рублей)).
Как и раньше, уходить в декрет допускается на седьмом месяце беременности, если ожидается рождение одного ребёнка. При большем количестве детей разрешается прекратить трудовую деятельность на 28 неделе беременности.

Нюансы декретного отпуска у мужчин

В России не распространена практика ухода в декретный отпуск отцов. Но законодательно такое право закреплено за обоими родителями. Существует нюанс: в отношении мужчин имеет место только декретный отпуск после рождения ребёнка, т. е. для ухода за ним.

На период декрета за сотрудником-отцом сохраняется рабочее место, стаж и право на отпуск. Размеры выплат на детей, оформленные мужчиной не отличаются от пособий, получаемых женщиной. Формирование начислений работодателем происходит на основании свидетельства о рождении и копии трудовой книжки матери.

В декретном отпуске отец находится только до достижения ребёнком трёхгодовалого возраста.

Пособия по беременности, родам и уходу за ребёнком

Родители вправе получать целый набор разнообразных дотаций и выплат в связи с ожиданием, рождением детей, уходом за ними. Каждая семья способна претендовать на очень крупные денежные перечисления — в размере материнского капитала от Федерации и региона.

Правила выплат неработающей родительнице:

  1. Не трудоустроенным матерям дородовые выплаты не полагаются. Исключение делается для женщин, лишившихся работы по причине ликвидации юрлица. В этом случае требуется зарегистрироваться на бирже труда. Официально безработным женщинам пособия перечисляет соц. защита.
  2. Студентки ВУЗов могут обратиться за дородовыми пособиями. Оформляться в качестве безработной не нужно. Процедура происходит через социальную защиту населения.

Совсем другая ситуация с денежной помощью по уходу за ребёнком, единовременными выплатами, финансовыми перечислениями для детей от 3 до 7 лет, маткапиталом. Эти деньги платят даже не трудоустроенным родителям. Ниже рассмотрены особенности каждой компенсации.

Ранее мы уже писали про:

Дородовой больничный

Помощь выплачивается в размере 100% зарплаты за последние два года. При страховом стаже в полгода и меньше придётся рассчитывать только на пособие величиной равной МРОТ. Итоговая сумма выплаты зависит от длины декретного отпуска. Для начисления требуется больничный лист.

Минимальное пособие по беременности и родам (за 140 дней) в 2021 году в среднем по стране составит 58,8 тыс. рублей. Оно выплачивается неработающим матерям, способным претендовать на денежные средства через службу соц. защиты.

Максимальная планка пособия (за 140 дней отпуска) в 2021 году составит:

  • 340,8 тыс. рублей (при появлении первенца);
  • 472,3 рублей при появлении второго, третьего и т. д. детей.

Работающая женщина подаёт заявление, сопутствующие документы своему директору. 5 дней кадровые работники организации проверяют полноту собранных официальных бумаг, и передают сведения в ФСС. Далее ведомство в десятидневный срок осуществляет перевод денег на карту «Мир», счёт матери.

В пакет документов входят:

  • заявление (образец заполнения можно скачать здесь [Документ 1]);
  • справка о зарплате;
  • больничный лист или выписка к электронной версии больничного.

Единовременные пособия

Родители ребёнка вправе претендовать на получение суммы пособия по рождению ребёнка единовременно. В январе 2021 сумма помощи равнялась 18 тыс. рублей с последующей индексацией. Если родились близнецы/двойняшки/тройняшки и т. д., данная выплата не делится, а полагается за каждого малыша.

Отдельно платится пособие за постановку на учёт в женской консультации до 12 недель. Размер компенсации скромный: в феврале 2021 он составил 708 рублей.

Деньги выплачивает ФСС по заявлению родителя (образец заполнения можно скачать здесь Заявлению родителя). Но напрямую в Фонд страхования обратиться нельзя.

Процедура происходит:

  • через работодателя (для трудоустроенных);
  • через органы соц. защиты по месту прописки (для безработных);
  • через бухгалтерию учебного заведения (для обучающейся матери).

Помимо заявления нужна справка из ЗАГСа о рождении ребёнка и с места трудовой деятельности другого родителя с подтверждением отсутствия начисления подобной выплаты. Безработный второй родитель берёт справку в соцзащите.

Ежемесячные пособия

С начала января 2021 года минимальная сумма таких выплат составляет 7 тыс. рублей в месяц плюс районный коэффициент, максимальная — 29,6 тыс. рублей. Величина пособия для трудоустроенных матерей или отцов равняется 40% среднего заработка. Если родитель нигде не работает, он получает «минималку».

Оформление происходит аналогично единовременным выплатам, т. е. написание заявления, подача свидетельства о рождении, справок. Образец заполнения заявления, доступный для скачивания, находится здесь [Документ 3].

Дополнительно кадровики/работники соцобеспечения вправе затребовать документы о появлении на свет других детей, решение об установлении опеки, усыновлении (если произошла соответствующая ситуация).

Ежемесячные выплаты на детей 3-7 лет

В 2021 году денежная дотация для малолетних членов семьи в возрасте 3-7 лет для нуждающихся слоёв рассчитывается по новой схеме. Основа осталась неизменной: деньги платят, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает величину Прожиточного минимума.

Услуга находится в компетенции ПФР, и трудоустроенность родителей не имеет значения.

Выплата составляет половину РПМ (примерно 5,5 тыс. рублей в 2021 году). В отдельных регионах возможны повышения размеров до 75-100 % РПМ (в Подмосковье — 9,9-13,3 тыс. рублей).

Критерием начисления повышенного пособия является крайне низкий показатель дохода семьи даже с учётом пособия в размере минималки. Ежемесячная поддержка семьи продолжается до достижения ребёнком 7 лет.

Преимущество есть у родителей, ранее обращавшихся за единовременными выплатами в период пандемии Ковид-19 через портал Госуслуги. Если провести процедуру через указанный сервис, к заявлению не потребуется прилагать дополнительных документов.

Материнский капитал

Матери (или отцы после смерти родительницы) вправе претендовать на материнский капитал. Полагается помощь при появлении первенца/последующих детей.

В 2021 году размер равен:

  • 483,8 тыс. рублей за первого ребёнка, рождённого в 2021 году, и на детей, появившихся до января 2020 года;
  • 639,4 тыс. рублей за второго и последующих детей, если их рождение датировано 2020 годом и ранее право на материнскую поддержку не возникало.

Средства разрешено направлять на следующие цели:

  • улучшение/покупку жилья, в том числе в ипотеку;
  • обучение, формирование накопительной пенсии;
  • поддержку детей-инвалидов;
  • ежемесячный перевод для оплаты детских садов, услуг учреждений дополнительного образования, взносы за обучение в профессиональных образовательных организациях при коммерческом обучении (только при низком уровне доходов и по согласованию с ПФР).
В 2021 году сертификат на маткапитал пересылается автоматически, если есть аккаунт на портале Госуслуги. После регистрации факта рождения ребёнка в ЗАГСе родители получают документ на почту в своём личном кабинете. Прежний заявительный порядок оставлен только для усыновителей детей.

При использовании маткапитала существует множество ограничений. Вот некоторые из них:

  • на покупку жилья деньги нельзя потратить до достижения ребёнком трёх лет;
  • запрещено расходовать средства на оплату ВУЗов за рубежом, частных репетиторов, медицинских операций.

Для получения денег по сертификату, в зависимости от направления расходования средств в Пенсионный фонд, предоставляют пакет документов. В каждом конкретном случае свой набор подтверждающих бумаг. Список узнают заранее в ПФР.

Если фонд сочтёт, что направление для инвестирования маткапитала недостаточно обосновано или документы не в порядке, в его компетенции отказать в обналичивании средств.

Подробнее о материнском капитале на первого и второго ребенка в 2021 году.

Как будет происходить выплата через ФСС?

С 1 января 2021 года к регионам, которые участвуют в пилотном проекте прямых выплат из ФСС добавились: Краснодарский, Пермские края и другие области. Теперь начисление пособий не зависит от работодателя.

Порядок прямых выплат:

  1. Обращение матери к работодателю за выплатой (пособием по беременности, родам, уходу за ребёнком и пр.).
  2. Передача работодателем сведений в ФСС с использованием электронного документооборота.
  3. Проверка сведений и перечисление денег на карту «Мир», переводом либо на текущий счёт (по выбору родителей или одной матери).

Все документы работник приносит, как и раньше, своему работодателю. Далее уже весь комплект бумаг на выплату готовит бухгалтерия, и передаёт его в региональное отделение ФСС. Работник в этом процессе никак не участвует.

Сменилась только внутренняя процедура обмена данными и порядок начисления выплат. На оформление пособий не должно теперь уходить более полумесяца. При этом сроки перевода денег не привязаны к дате выплаты зарплаты работнику.

Считается, что начисление пособий через ФСС — это дополнительная гарантия. Плюс — упрощённый порядок документооборота. В ближайшее время прямые выплаты планируется распространить на все регионы России (пока их подключение происходит партиями ежегодно).

В 2021 году изменился размер многих декретных перечислений. Суммы пособий выросли за счёт индексации и смены минимального прожиточного уровня. Во многих регионах произошёл переход на прямые выплаты из Фонда страхования. Государство постаралось максимально упростить порядок получения денег с учётом пандемии.

0 0 голоса
Рейтинг статьи

22 марта 2021 г.

0 0 голоса
Рейтинг статьи
0 Комментарий
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии